昨日，在納杰人才舉辦的大型招聘會上，包裝印刷企業(yè)感嘆：“年薪12萬元竟然招不到一名印刷機長！”

　　昨日的招聘會，有10家包裝印刷企業(yè)扎堆招人，其中高中以上學(xué)歷，5年以上行業(yè)工作經(jīng)驗的印刷機長最缺，年薪開到12萬元以上。有一定工作經(jīng)驗，熟悉工藝流程普通印刷業(yè)技術(shù)人才，月薪也開到5000多元，但應(yīng)聘者寥寥。

　　據(jù)了解，我省印刷業(yè)人才缺口較大，僅這10家印刷企業(yè)的一線操作工，缺口總計在500人以上。而懂管理、懂技術(shù)的復(fù)合型人才，更為緊俏。一些企業(yè)的負責(zé)人表示：像印刷機長這個級別的人才，來多少要多少。

　　漢口某大型印刷企業(yè)招聘官徐先生分析，印刷企業(yè)招工難，與人才培養(yǎng)渠道不足有關(guān)�，F(xiàn)在湖北僅有武大、武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院等少數(shù)幾所高校開設(shè)有包裝印刷專業(yè)。由于嫌臟嫌累，很多大學(xué)生畢業(yè)后都不愿意從事該行業(yè)。由于人才缺乏，大部分企業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)，只好采用師傅帶徒弟的傳統(tǒng)模式。培養(yǎng)一名熟練機長，一般需要1—3年的時間。